Amandine的背景
“我今年26岁，学的是传播专业。我在法国读的学士学位，”Amandine说。之后她在西班牙攻读了传播学硕士，并在定居加拿大之前在欧洲多个国家生活过，那时她已经在加拿大住了一年。
她在2015年发现了Work With No Borders 的博客，开始认真考虑到美国工作的可能性，主动投递了一些自荐申请，尤其是针对迈阿密和洛杉矶的机会。
我要走了，太开心了！
Amandine从2017年9月开始使用领英（LinkedIn），但她感觉“招聘人员根本没看她的简历”，接到的电话大多是要求现场面试，而她当时人在蒙特利尔，根本无法赴约。
她意识到自己的方法行不通，于是决定在Sarah新一期辅导小组开班时加入辅导项目。
“真正改变一切的是方法、组织和自律。正是这些让我拿到了迈阿密这份市场传播的工作！”
辅导带来的最大收获
Amandine表示，辅导带给她的最大收获是“真正学会了如何主动接触别人。和他们沟通，因为我觉得这是在法国很少被教会的一件事：我们做事的方式往往非常正式、非常拘谨。”
她指出，北美的方式完全不同：“其实我之前的做法完全反了。联系别人有特定的方式，措辞有特定的方式，第二次跟进也有特定的方式。”
当时联系过的一些人后来还成了朋友。关于“闲聊”以及“如何在电话里保持自在”的辅导对Amandine帮助特别大。
Amandine在迈阿密拿到工作前一共面试了多少次？
Amandine每家公司都经历了两轮面试。第一轮非常正式，通过Skype进行，时长45分钟到1小时，主要询问她的职业发展和五年规划。第二轮则更轻松，目的是“进一步深入了解，确认彼此是否合拍”。
她提到，从海外招聘员工对公司来说是一笔不小的投入，因为公司需要为签证提供担保。最终录用她的公司对自己的顾虑非常坦诚，尤其是此前曾有一位国际员工在培训结束后就跳槽去了纽约。
Amandine传播工作的具体内容
Amandine拥有传播与项目管理学士学位，以及创意产业传播硕士学位，专攻社交媒体方向。
她在迈阿密的新工作包括“撰写文章、制作视频、更新网站、为领英主页制作内容”，此外还要负责与行业媒体的公关联络。
这家公司是一家金融与资产管理公司，之所以录用她，部分原因正是她此前没有金融行业经验，这让她能够“带来全新的视角，能把这些内容讲得通俗易懂，让完全不懂的人也能明白”。
公司也很看重她能说法语、西班牙语和英语，并联系了她此前的雇主索取推荐。
Amandine给出的最佳建议
Amandine的建议是“首先要有耐心和毅力”。她指出“北美的就业市场比法国活跃得多”，但这需要做好心理准备。
“如果你没有在心理上做好这可能需要好几个月的准备，你就很可能会气馁、放弃。”她的求职过程持续了好几个月，即便4月29日就拿到了录用通知，她也是到7月2日才正式入职。
她还建议与前雇主保持良好关系：“如果可以的话，不要跟前公司闹得不愉快地离职！因为你无法总是决定未来雇主会打电话联系谁。”
Amandine即将启程前往佛罗里达州迈阿密，她“很高兴能说自己现在在迈阿密拥有一份市场传播方面的工作”，而不是继续留在加拿大再熬一个零下30度的冬天。