El perfil de Amandine
"Tengo 26 años y estudié comunicación. Hice mi licenciatura en Francia", cuenta Amandine. Luego obtuvo un máster en comunicación en España, y vivió en varios países europeos antes de instalarse en Canadá, donde llevaba un año viviendo.
Descubrió el blog de Work With No Borders en 2015 y empezó a plantearse en serio la posibilidad de trabajar en Estados Unidos, enviando candidaturas espontáneas, sobre todo para Miami y Los Ángeles.
¡Me voy, estoy súper contenta!
Amandine empezó a usar LinkedIn en septiembre de 2017, pero sentía que "los reclutadores no miraban para nada [su] currículum", y las llamadas que sí recibía eran para entrevistas presenciales, algo imposible desde Montreal.
Se dio cuenta de que su método no funcionaba y decidió unirse al programa de coaching de Sarah justo cuando empezaba un nuevo grupo.
"Lo que lo cambia todo es el método, la organización, la disciplina. Eso es lo que me permitió conseguir este puesto de marketing y comunicación en Miami!"
El mayor beneficio del coaching
Amandine explica que el mayor beneficio del coaching fue "realmente aprender a abordar a las personas. Comunicarme con ellas, porque creo que eso es algo que en Francia se aprende muy mal: hacemos las cosas de forma muy formal, muy rígida".
Señala que en Norteamérica el enfoque es completamente distinto: "En realidad yo lo hacía todo al revés. Hay una manera de contactar con la gente, una manera de formular las cosas, una manera de volver a escribir una segunda vez".
Algunas de las personas que contactó en esa época se convirtieron en amigos. El coaching sobre el "small talk" y "cómo sentirse cómoda por teléfono" ayudó especialmente a Amandine.
¿Cuántas entrevistas le tomó a Amandine conseguir su empleo en Miami?
Amandine pasó por dos entrevistas por empresa. La primera era muy formal, por Skype, de entre 45 minutos y una hora, con preguntas sobre su crecimiento profesional y sus objetivos a cinco años. La segunda era más informal, pensada para "profundizar y confirmar la conexión humana".
Señala que contratar a alguien desde el extranjero representa una inversión importante para una empresa, que debe patrocinar una visa. Las empresas que la contrataron fueron honestas sobre sus dudas, sobre todo después de que un empleado internacional anterior se fuera a Nueva York justo después de su capacitación.
El puesto de comunicación de Amandine en detalle
Amandine tiene una licenciatura en comunicación y gestión de proyectos, además de un máster en comunicación en industrias creativas con enfoque en redes sociales.
Su nuevo puesto en Miami consiste en "escribir artículos, preparar videos, renovar el sitio web, crear contenido para la página de LinkedIn", además de relaciones con la prensa especializada.
La empresa, una firma de finanzas y gestión de activos, la contrató en parte porque no tenía experiencia previa en finanzas, lo que le permite "aportar una mirada nueva, alguien capaz de simplificar todo esto para quienes no entienden nada del tema".
La empresa también valoró que hablara francés, español e inglés, y contactó a su anterior empleador para pedir referencias.
Los mejores consejos de Amandine
Amandine recomienda "sobre todo: paciencia y perseverancia". Señala que "el mercado laboral en Norteamérica es mucho más dinámico que en Francia", pero que eso exige preparación mental.
"Si no estás mentalmente preparada para que esto pueda tardar varios meses, corres el riesgo de desanimarte y rendirte." Su búsqueda de empleo duró varios meses, y aunque recibió su oferta el 29 de abril, no empezó el puesto hasta el 2 de julio.
También aconseja mantener buenas relaciones con los antiguos empleadores: "no dejes un trabajo en malos términos si puedes evitarlo. Porque no siempre eliges a quién va a llamar tu futuro empleador".
Amandine se muda a Miami, Florida, "encantada de poder decir que ahora tengo un puesto de marketing y comunicación en Miami", en lugar de quedarse en Canadá para otro invierno a -30°C.