Le profil d'Amandine
« J'ai 26 ans et j'ai fait des études de communication. J'ai obtenu ma licence en France », explique Amandine. Elle a ensuite obtenu un master en communication en Espagne, et a vécu dans plusieurs pays européens avant de s'installer au Canada, où elle vivait depuis un an.
Elle a découvert le blog Work With No Borders en 2015 et a commencé à sérieusement envisager de travailler aux États-Unis, en envoyant des candidatures spontanées, notamment pour Miami et Los Angeles.
Je pars, je suis trop contente !
Amandine a commencé à utiliser LinkedIn en septembre 2017, mais avait l'impression que « les recruteurs ne regardaient pas du tout [son] CV », et les appels qu'elle recevait étaient pour des entretiens sur place, ce qui n'était pas possible depuis Montréal.
Elle a réalisé que sa méthode ne donnait aucun résultat et a décidé de suivre le coaching de Sarah au moment où un nouveau groupe démarrait.
« Ce qui change tout, c'est la méthode, l'organisation, la discipline. C'est ça qui m'a permis de décrocher ce poste en communication marketing à Miami ! »
Le plus grand bénéfice du coaching
Amandine explique que le plus grand bénéfice du coaching était « vraiment la manière d'apprendre à aborder les gens. La communication avec eux, parce que je crois que c'est quelque chose qu'on apprend très mal en France : on fait les choses de manière très formelle, très cadrée. »
Elle souligne qu'en Amérique du Nord, l'approche est complètement différente : « En fait, je faisais tout à l'envers. Il y a une façon d'entrer en contact avec les gens, une manière de formuler les choses, une manière de les relancer la deuxième fois. »
Certaines des personnes contactées à l'époque sont devenues des amis. Le coaching sur le « small talk » et « comment être à l'aise au téléphone » a particulièrement aidé Amandine.
Combien d'entretiens Amandine a-t-elle passés avant de décrocher son poste à Miami ?
Amandine a passé deux entretiens par entreprise. Le premier était très formel, sur Skype, durant entre 45 minutes et une heure, avec des questions sur ses perspectives d'évolution et ses objectifs à cinq ans. Le second était plus décontracté, pour « approfondir et confirmer le ressenti humain ».
Elle note que recruter quelqu'un depuis l'étranger représente un investissement important pour une entreprise, qui doit sponsoriser un visa. Les entreprises qui l'ont recrutée ont été honnêtes sur leurs préoccupations, notamment après qu'un précédent employé international les ait quittées pour New York juste après sa formation.
Le poste en communication d'Amandine en détail
Amandine possède une licence en communication et gestion de projet, ainsi qu'un master en communication dans les industries créatives avec un accent sur les réseaux sociaux.
Son nouveau poste à Miami consiste à « écrire des articles, préparer des vidéos, moderniser le site internet, réaliser du contenu pour la page LinkedIn », ainsi que des relations avec la presse spécialisée.
L'entreprise, une société de finance et de gestion d'actifs, l'a embauchée notamment parce qu'elle n'avait pas d'expérience préalable en finance, ce qui lui permet « d'apporter un regard neuf, quelqu'un capable de vulgariser tout ça pour des personnes qui n'y connaissent rien ».
L'entreprise a également apprécié qu'elle parle français, espagnol et anglais, et a contacté son précédent employeur pour une recommandation.
Les meilleurs conseils d'Amandine
Amandine recommande « avant tout : patience et persévérance ». Elle souligne que « le marché du travail en Amérique du Nord est bien plus dynamique qu'en France », mais que cela demande une préparation mentale.
« Si vous n'êtes pas mentalement préparé au fait que cela peut prendre plusieurs mois, vous risquez de vous décourager et d'abandonner. » Sa recherche d'emploi a duré plusieurs mois, et même après avoir reçu son offre le 29 avril, elle n'a commencé le poste que le 2 juillet.
Elle conseille aussi de garder de bonnes relations avec ses anciens employeurs : « ne quittez pas un emploi en mauvais termes si possible ! Parce qu'on ne choisit pas toujours la personne que notre futur employeur va appeler. »
Amandine s'envole pour Miami, en Floride, « ravie de pouvoir dire que j'ai maintenant un poste en marketing et communication à Miami », plutôt que de rester au Canada pour un nouvel hiver à -30 °C.