Batay sa aking karanasan sa paghahanap ng trabaho sa US bilang isang dayuhan, masasabi ko sa iyo nang eksakto kung saang mga kaso mo dapat habulin ang visa na ito para sa iyong paghahanap ng trabaho, at sa saang mga kaso hindi.
Paalala kung paano gumagana ang H-1B visa
Hindi tulad ng ibang visa, minsan lamang sa isang taon posibleng mag-apply para sa H-1B (maliban sa mga kaso ng "cap exempt"). Dapat isumite ang petisyon sa simula ng Abril (ang opening date para sa mga petisyon) para sa pag-isyu sa pagitan ng Oktubre ng parehong taon at Enero ng susunod na taon, na nangangahulugang 6 hanggang 10 buwan ang antala.
Higit pa rito, ang H-1B visa ay sakop ng quota, maliban sa mga cap-exempt na H-1B. Nag-iisyu ang gobyerno ng US ng pinakamataas na 1,400 visa bawat taon para sa mga Chilean, 5,400 para sa mga Singaporean, at 65,000 para sa lahat ng iba pa. At may karagdagang 20,000 na nakalaan para sa mga nagtapos ng Master's degree mula sa isang institusyon sa US na hindi napili sa unang 65,000.
Gayunpaman, dahil sa katanyagan nito, tumatanggap ang USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services) ng mahigit 170,000 petisyon taun-taon para sa visa na ito simula 2014, halos tatlong beses na mas marami kaysa sa mga quota.
Sa anong kaso dapat — o hindi dapat — habulin ang visa na ito?
Kung Chilean o Singaporean ka, may Master's degree mula sa isang institusyon sa US, at/o gustong magtrabaho para sa isang non-profit organization (cap-exempt), oo, maaari mong habulin ang H-1B visa para sa iyong paghahanap ng trabaho dahil hindi ka na kailangang mag-alala tungkol sa lottery.
Kung Indian ka at nagtatrabaho sa IT, maaari kang makahanap ng isang multinational computer service company na nag-sponsor ng libu-libong H-1B para sa mga IT engineer bawat taon. Sa pangkalahatan, kaunti lang ang oras na ginugugol ng mga kompanyang ito sa profile ng bawat kandidato. At alam na alam nila na isang-katlo lamang ng mga manggagawang kanilang sinponsor ang makakarating sa lupa ng US gamit ang visa na ito — ganito hinaharap ng industriya ang kakulangan sa kasanayan sa computer sa Estados Unidos. Sa kasong ito, maaari kang makahanap ng sponsor company, pero hindi ka sigurado na makukuha mo ang H-1B visa: isa sa tatlo ang tsansa mo.
Kung wala kang bagay sa alinman sa mga naunang criteria, hindi ko irerekomenda na habulin mo ang H-1B visa, kahit na kwalipikado ka at ito ang pinakabagay na visa para sa iyo. Masisiguro ko sa iyo na hindi ka makakahanap ng kompanyang mag-sponsor sa visa na ito kung hindi ka pa nagtatrabaho para sa kanila (tulad ng kaso ni Max).
Isang visa na naapektuhan ng sarili nitong katanyagan
Para sa mga hindi nakasunod sa aming mga hamon, nag-file ang kompanya ni Max ng tatlong kahilingan para sa H-1B visa (halos isa bawat taon) sa loob ng apat na taon. Na-certify ang tatlong petisyon, pero hindi kailanman napili si Max sa lottery. Isa sa tatlo ang tsansa: walang swerte para sa amin pagkatapos ng tatlong pagtatangka.
Bakit hindi ka makakahanap ng kompanyang mag-sponsor sa iyo para sa visa na ito?
Maliban kung nasa isa ka sa mga kaso na nakita natin kanina sa artikulong ito, hindi ka makakahanap ng anumang kompanyang pumapayag na i-sponsor ang visa na ito.
May mga pagdududa ka pa ba? Ilagay mo ang sarili mo sa lugar ng kompanya. Nangungupahan ka ng tauhan. Kahit hindi ito urgent, rerisgahin mo ba ang pagbabayad ng higit sa $5,000 (presyo ng visa) at paghihintay ng 6 hanggang 10 buwan para sa taong hindi mo kilala, nang hindi alam kung sasama nga sa kompanya mo ang taong ito sa huli, at mas malaki ang tsansang makatanggap ng negatibong sagot kaysa positibo?
Napakaraming disbentaha nito. Hindi kayang tanggapin ng mga ordinaryong kompanya na isailalim sa lottery ang kanilang recruitment.
Bilang isang recruiter, hindi ko kukunin ang risgang ito. Sa nakaraang tatlong taon ng pag-coach at pagsuporta sa mga kandidatong naghahanap ng trabaho sa USA, wala akong nakitang kompanyang handang gawin iyon! Kung may kilala kang isa, ipaalam mo sa akin, at masaya akong i-update ang artikulong ito.
Pero bakit patuloy pa ring popular ang visa na ito?
Magandang tanong. Bakit ko sinasabi sa iyo na hindi ka makakahanap ng kompanyang mag-sponsor sa iyo gayong libu-libong kompanya ang nag-file ng mahigit 170,000 petisyon noong nakaraang taon? Nakakabaliw, di ba?
Tiningnan mo na ba ang mga estadistika para sa bansa mo? Kunin natin ang France bilang halimbawa. Noong 2014, 1,700 lamang na H-1B visa ang na-isyu, mas kaunti kaysa sa E-2 o J-1 visa.
Higit pa rito, noong 2018, 67% ng mga petisyong na-file ay para sa mga Indian national na nagtatrabaho sa sektor ng IT. Naiintindihan mo na ba ngayon?
Tulad ng ipinaliwanag ko kanina sa artikulong ito, nag-sponsor ang mga multinational sa industriya ng IT service ng libu-libong H-1B taun-taon para sa malalaking bilang ng IT engineer upang tugunan ang kakulangan sa kasanayan sa IT sa Estados Unidos. Sa pangkalahatan, kaunti lang ang oras na ginugugol ng mga kompanyang Indian na ito sa profile ng bawat kandidato, alam na kung mag-file sila ng petisyon para sa 1,000 katao, 350 manggagawa lang ang matatanggap nila sa huli. Matematikal lang ito.
Para sa natitirang 30%, kadalasang ginagawa ng mga kompanya ang mga petisyong ito para sa kanilang mga empleyadong nagtatrabaho na sa kanila sa ilalim ng ibang non-immigrant visa, tulad nina Max at ng kanyang mga kasamahan.
Ang mga solusyon
Sana naiintindihan mo na, kahit na kwalipikado ka, ang paghabol sa H-1B visa para magtrabaho sa US ay hindi ang tamang solusyon kung hindi tugma ang iyong profile sa mga criteria sa artikulong ito.
Sa simula, mas mainam na habulin ang ibang uri ng visa, marahil hindi gaanong popular para sa iyong profile, na para dito ay makakahanap ka ng employer na handang mag-sponsor sa iyo.
Kapag nagtatrabaho ka na para sa kompanya, magiging mas madali ang pagpapa-sponsor sa iyo para sa H-1B, tulad ng nangyari kay Max.
May 185 uri ng visa, ang ilan ay walang deadline o quota. Kaya walang duda na kwalipikado ka sa ibang uri ng visa maliban sa H-1B... Para sa mga ideya, tingnan ang mga success stories para makita kung paano nakahanap ng trabaho at nakakuha ng H-1B visa ang mga nauna sa iyo!