Aviso importante antes de leer este artículo. Nada en este artículo pretende ser asesoramiento legal; toda la información es solo para fines educativos.
Cómo Conseguir una Visa de Trabajo
Para obtener una visa de trabajo estadounidense, necesitarás encontrar un empleo en una empresa con sede en EE. UU. dispuesta a patrocinarte para una visa de trabajo. Excepto si te encuentras en alguna de estas excepciones:
- eres ciudadano estadounidense
- tienes una green card
- tienes un EAD (Documento de Autorización de Empleo)
- ganaste la lotería de la green card EDV y obtendrás la green card
- uno de tus padres, cónyuge, hijo(s), o hermano(s) es ciudadano estadounidense o titular de una green card y está dispuesto a patrocinarte
- tu cónyuge obtuvo una visa de no inmigrante como H1B, E1, E2, J1, L1, o A2, y puedes ser agregado como dependiente y solicitar autorización de trabajo en ese momento
- eres periodista, o trabajas para una compañía de producción independiente y eres enviado a EE. UU. por tu empresa actual
- estás empleado por una empresa a nivel de gestión o experto y eres enviado a EE. UU. por tu empresa actual
- tienes una habilidad extraordinaria en las artes o el atletismo y quieres trabajar como contratista independiente
- tienes un logro extraordinario en la industria del cine o la televisión y quieres trabajar como contratista independiente
- creas tu propia empresa
- inviertes $800k+ en un negocio que beneficiará a la economía de EE. UU. y creará empleos
Reglas
Si te encuentras en una de las primeras cuatro excepciones anteriores, no necesitas patrocinio de visa, y nuestro consejo de carrera a continuación no aplica para ti. Te recomendamos usar bolsas de trabajo generales como Indeed, ZipRecruiter, o LinkedIn y sus secciones de consejos de carrera para encontrar empleo.
Si te encuentras en una de las otras excepciones anteriores, es posible que puedas obtener una visa de trabajo o autorización de trabajo sin necesitar patrocinio de visa de un empleador con sede en EE. UU. En ese caso, te recomendamos contactar a un abogado en derecho migratorio que pueda ayudarte con eso.
Si no te encuentras en ninguna de las excepciones anteriores, es posible que necesites patrocinio de visa de un empleador con sede en EE. UU. ¡Nuestra guía de carrera a continuación puede ayudarte!
Por Qué Es Tan Difícil Conseguir un Patrocinio de Visa
Aquí radica la gran paradoja para los profesionales internacionales: tu futuro empleador con sede en EE. UU. debe patrocinarte para una visa de trabajo. Y aquí viene el problema.
Dificultades Más Comunes
¿Ya has escuchado esto de los empleadores estadounidenses?
"Vuelve cuando tengas autorización de trabajo." Esta entidad ni siquiera sabe que es ella quien tiene que patrocinarte para una visa de trabajo, para que estés autorizado a trabajar para ellos.
"No ofrecemos patrocinio de visa." Esta entidad sabe que necesitas patrocinio de visa de su parte para estar autorizado a trabajar para ellos, pero no lo ofrecen.
¿O no has podido conectar con empleadores y obtener su respuesta? Esta última situación es un poco más desafiante, ya que no tienes idea de dónde viene el problema:
- ¿Es porque necesitas patrocinio de visa?
- ¿O por falta de experiencia?
- ¿O por tu currículum o carta de presentación?
¡Puede ser todo eso a la vez!
He Aquí el Porqué
¿Sabías esto? Solo el 10% de las entidades de EE. UU. ofrecen patrocinio de visa, y no en todos los departamentos y categorías de trabajo.
¿Sabías esto? El 75% de las solicitudes de los candidatos son filtradas por el ATS (Sistema de Seguimiento de Candidatos) y nunca son vistas por una persona.
El 90% de las entidades patrocinadoras en EE. UU. usan un ATS (Sistema de Seguimiento de Candidatos).
El mayor error que puedes cometer es aplicar a todas las ofertas de trabajo que ves en todas partes. Porque el 25% del 10% no es mucho, debes encontrar la oportunidad correcta antes de aplicar. Ahora te preguntarás cómo y dónde encontrar las oportunidades ideales. Afortunadamente, hemos proporcionado excelentes soluciones en este artículo que te ahorrarán mucho tiempo en tu búsqueda de empleo. Así podrás concentrarte en construir tu solicitud para las oportunidades perfectas.
Ahora que sabes el por qué, exploremos los pasos para conseguir un empleo en EE. UU. que te otorgará una visa de trabajo.
Pasos para Conseguir un Empleo y una Visa de Trabajo para EE. UU.
Como tu futuro empleador con sede en EE. UU. debe patrocinarte para una visa de trabajo, el primer paso es encontrar a tu empleador patrocinador. Puedes hacer esto a través de una oferta de trabajo publicada o usando tres (3) otras estrategias que discutiremos en este artículo. Comencemos con las ofertas de trabajo en empresas patrocinadoras.
Dónde Encontrar Empleos Abiertos al Patrocinio de Visa
Con base en las cifras anteriores, te recomendamos enfocarte en las ofertas de trabajo en empresas abiertas al patrocinio de visa en tu campo (el 10% de las empresas). Esto evitará que escuches "Vuelve cuando tengas autorización de trabajo" o "No ofrecemos patrocinio de visa."
Para encontrar esos empleos, necesitas:
- Encontrar las empresas abiertas al patrocinio de visa para personas como tú.
- Encontrar las ofertas de trabajo en esas empresas que coincidan perfectamente con tu perfil (educación, certificado, experiencia, habilidades, logros).
Todas las peticiones se presentan anualmente en datos abiertos en el sitio web del Departamento de Trabajo de EE. UU. Necesitarás fusionar las peticiones por empresa. Luego, necesitarás filtrar las empresas que contrataron y patrocinaron a personas como tú en los últimos tres años, teniendo en cuenta la tasa de denegación de visa, la marca de infractor deliberado, y el tipo de visa que patrocinaron (Transferencia H-1B, H-1B1, E-3, o H-1B Nueva).
Luego, para cada una de esas empresas, verifica si tienen ofertas de trabajo actuales que se ajusten a tu perfil (educación, certificados, experiencia, habilidades, logros) y no digan "no ofrecemos patrocinio."
Qué Tan Factible Es Mi Proyecto y Qué Estrategia Debo Usar
Orientación de puestos. Ahora que sabes dónde encontrar ofertas de trabajo con visa, ¿tengo alguna posibilidad de conseguir una? Para responder esta pregunta, debes preguntarte:
- ¿Puedo ejercer mi profesión o la profesión que quiero en EE. UU.? ¿Qué puesto(s) debería tener como objetivo?
- ¿Hay visas y empleos (para los que califico) que cumplan con mis expectativas? ¿Cuáles son los términos y condiciones del empleo y la visa relacionados con (para los que califico)?
¡Vamos a profundizar y responder todas esas preguntas!
- Traduce tu título de trabajo actual al inglés, o el título de trabajo que deseas.
- Busca en una bolsa de trabajo como Indeed.com (para EE. UU.) para ver qué empleos hay disponibles.
- Lee la descripción del trabajo y asegúrate de que el puesto sea el adecuado para ti.
- Mira lo que debes verificar a continuación.
¿No Encontraste Trabajo?
Si no hay trabajo, intenta con otras palabras clave de título de trabajo y tus palabras clave de habilidades.
Si aún no ves ningún empleo, es posible que te encuentres en una de las siguientes posibilidades. Tu ocupación actual o la que deseas podría:
No Existe en EE. UU.
Cómo saberlo: Desafortunadamente, si no encuentras ningún empleo en indeed.com, el puesto no existe.
Por ejemplo, la profesión de "notaire" no existe en EE. UU. Sin embargo, las responsabilidades del "notaire" francés se dividen en varias ocupaciones en EE. UU., como Agente de Seguro de Título, Oficial de Depósito en Garantía en una empresa de títulos, o Abogado de Sucesiones.
Soluciones: necesitarás descubrir cómo se manejan tus deberes, tareas, y responsabilidades laborales en EE. UU. y definir el/los puesto(s) más cercano(s) que te permita(n) transferir tus habilidades.
No Abierto al Patrocinio de Visa
Cómo saberlo: el empleo que ves en Indeed.com debería ser de una empresa en tu lista de patrocinio de visa que ya patrocinó el puesto que buscas, y no debería estar marcado como "no se proporciona patrocinio de visa".
Ejemplo: eres escritor político en Francia, y aunque este trabajo exista en EE. UU., no puedes ser escritor político allí si no dominas el inglés americano y no tienes conocimiento de la política estadounidense.
Soluciones: necesitarás encontrar el/los puesto(s) abierto(s) más cercano(s) con patrocinio de visa que mejor coincida(n) con tus habilidades, deberes, tareas, y responsabilidades laborales.
Qué Deberías Verificar
Deberías verificar si tu ocupación actual o la que deseas:
Requiere Equivalencia, un Certificado, Licencia, o Diploma en EE. UU. para que Puedas Ejercer
Cómo saberlo: Aquí hay una lista de ocupaciones relacionadas (la lista no es exhaustiva): Abogado, Fiscal, Farmacéutico, Enfermero, Enfermero Registrado, Fisioterapeuta, Agente Inmobiliario, Médico, Tecnólogo Médico, Terapeuta Ocupacional, Patólogo, Quiropráctico, Dentista, Optometrista, Podólogo, Veterinario, Cirujano, y todas las demás ocupaciones médicas.
Soluciones: debes aprobar todos los exámenes requeridos como estudiante (bajo una visa F1 o M1) a través de un programa de práctica laboral/pasantía trainee (bajo una visa J1) o cualquier otra visa elegible que puedas obtener. O puedes definir el/los puesto(s) más cercano(s) que te permita(n) transferir tus habilidades y que no requieran ningún diploma, licencia, certificado, o equivalente.
Coincidir con tu Perfil
Cómo saberlo: verifica si tienes las habilidades que el empleador requiere en su descripción del trabajo.
Ejemplo: eres cocinero en India y sabes cocinar comida india. Encuentras un trabajo de cocinero, pero requiere que hables francés y conozcas métodos de cocina europeos. Desafortunadamente, esto significa que este trabajo no coincide con tu perfil.
Soluciones: apunta a puestos que coincidan con tus habilidades y excluye puestos que requieran habilidades que no tienes, usando los filtros avanzados en las bolsas de trabajo. En nuestro ejemplo anterior, debes filtrar los empleos por dos habilidades obligatorias: "francés" y "europeo", lo que te permite filtrar todos los empleos que requieren habilidades que no tienes. También te ayudaría filtrar los empleos por la habilidad obligatoria "indio", lo que te permite filtrar todos los empleos que requieren habilidades que sí tienes.
Recomendaciones: además de hacer coincidir habilidades técnicas (idiomas, habilidades técnicas, métodos, etc.), te recomendamos reducir tu búsqueda tanto como sea posible según tu nivel de experiencia e industria, si aplica. Si no tienes experiencia o solo unos pocos años, deberías filtrar por "nivel de entrada" para encontrar puestos que no requieran conocimiento previo. Por el contrario, si tienes experiencia significativa, deberías filtrar por "nivel senior" porque una empresa que no quiere un senior no considerará tu solicitud, ya que esperan que pidas más de lo que su presupuesto permite. Si tu perfil está orientado hacia una industria específica, deberías filtrar por esa industria. Por el contrario, si tu perfil puede coincidir con múltiples industrias excepto algunas específicas, deberías excluir esas.
Combinado con una Visa, Sí Calificas
Podemos decirte si eres elegible para una visa J-1 (intern o trainee). Cuéntanos más sobre ti, y automática e instantáneamente te dará un primer resultado de verificación de pre-elegibilidad.
Que Se Ajuste a tus Expectativas
Cómo saberlo: Aquí está la lista de tus preferencias: duración deseada en EE. UU., fecha de inicio/salida deseada, salario deseado, si tu cónyuge necesita autorización de trabajo, ubicación deseada, tamaño de empresa deseado, tipo de trabajo deseado (contrato, tiempo completo, medio tiempo, pasantía/traineeship), tu presupuesto máximo. Algunas preferencias pueden ser decisivas para ti; esas son tus expectativas. Verás esa información en cada empleo.
Ejemplo: planeas mudarte a Estados Unidos con tu familia (cónyuge e hijos), así que necesitarás un salario decente para cubrir los gastos de tus tres habitaciones, la matrícula escolar de tus hijos, y la comida que pondrás en la mesa para todos ustedes. Un trabajo en Chicago, IL, captó tu interés. Calculas un salario mínimo mensual en efectivo de 6k para esta ubicación. Sin embargo, el trabajo ofrece un salario por debajo del salario mínimo en efectivo que puedes aceptar. Esto significa que, lamentablemente, el trabajo no se ajusta a tus expectativas.
Soluciones: filtra todos los empleos que no se ajusten a tus expectativas.
Conclusión
Ten en cuenta que podrías ir y venir entre esas tres posibilidades hasta encontrar un puesto adecuado. Por ejemplo, si eres "Notaire" y descubres que puedes ser abogado de sucesiones en EE. UU., pero para convertirte en Abogado de Sucesiones debes aprobar una licencia en EE. UU., y no quieres. Descubres que puedes ser asistente legal del abogado de sucesiones sin un permiso, etc.
Una vez que hayas encontrado empleos ideales ajustando tus filtros, ¡tienes tu oportunidad! Te recomiendo guardar tu búsqueda y configurar una alerta de empleo para que te notifiquen cuando tengamos nuevos empleos para ti. También puedes guardar los empleos que selecciones para encontrarlos rápidamente cuando regreses. Esos aparecerán en tu pestaña, "Mis Empleos."
Estrategia para la Inmigración Permanente
Si planeas mudarte a Estados Unidos de forma permanente, podrías sentirte tentado a filtrar empleos que ofrezcan visas EB o H-1B, que conducen a una Green Card (residencia permanente). El asunto es que podrías no tener ningún empleo combinado con esas visas, y aquí está el porqué:
Si tienes un presupuesto de 40k+ para cubrir las tarifas de visa, podría funcionar para una visa EB (puedes ver empleos). Si estás en una ocupación especializada y tu industria está experimentando escasez de mano de obra, podrías calificar para una visa H-1B (ves empleos). De lo contrario, los empleadores rara vez patrocinan la EB o la H-1B (para empresas no exentas de límite) a alguien que nunca ha trabajado para ellos (especialmente si no eres graduado de maestría de EE. UU. o chileno/singapurense con un H-1B o tienes que pasar por el proceso PERM con la EB). ¡La única razón por la que esto sucede (ves empleos) es que eres un "Painite" (una gema extremadamente rara) en tu campo.
Los Riesgos
Pero debes saber que puedes acumular múltiples visas. Para hacer eso, necesitarás ser extra cuidadoso porque, en algunas condiciones con algunas visas, no puedes cambiar a otras visas sin una fuerte solicitud de exención. Nuevamente, los tipos de puestos para los que calificas están relacionados con la visa para la que calificas. Necesitarás elaborar un plan de carrera.
Ahora que has configurado tu alerta de empleo con tu(s) empleo(s) deseado(s), el siguiente paso es crear un currículum y carta de presentación sólidos.
Currículum y Carta de Presentación Estadounidenses Adaptados al ATS
Tu currículum. El 90% de las empresas patrocinadoras usan un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), software que filtra currículums y muestra a los reclutadores solo aquellos que mejor coinciden con el trabajo. Y el 75% de las solicitudes de los candidatos son filtradas por el ATS y nunca son vistas por un reclutador.
Más de 100 millones de personas buscan empleo en EE. UU. cada año. El veinte por ciento de los empleos se publican en línea, y el 75 por ciento de los candidatos aplican en línea. Para cada anuncio de empleo, la empresa recibe un promedio de 250 solicitudes. Por eso existe el ATS: para ayudar a procesar todas esas solicitudes y filtrar a los candidatos irrelevantes que no califican.
Sería mejor que tuvieras un currículum que te permita:
- aparecer entre los 10 mejores candidatos
- conseguir entrevistas
Currículum Adaptado al ATS
Para que tu currículum sea compatible con el ATS en contenido, debes asegurarte de que cumpla con todos los requisitos de tu(s) empleo(s) deseado(s).
Tu Carta de Presentación
Tu carta de presentación debe conectar los puntos entre tu currículum y el trabajo. Es una excelente manera de:
- expresar tu interés en la empresa,
- explicar qué buscas y cómo puedes ayudarles,
- y tu interés en aprender las habilidades requeridas que faltan en tu currículum (las que están en rojo).
Y Más Allá
Ten en cuenta que tu perfil de LinkedIn debe alinearse con tu currículum y carta de presentación. Necesitas copiar y pegar el contenido de tu currículum en tu perfil de LinkedIn y escribir tu biografía/resumen con tu interés en términos de empresa, industria, deberes laborales, y habilidades que quieres aprender (de tu carta de presentación).
Además, asegúrate de que nada malo aparezca en los resultados de búsqueda de Google cuando escribas tu nombre completo. Por el contrario, si tienes logros laborales relevantes que aparecen en la Búsqueda de Google, ¡eso es genial!
Ahora que has configurado tu alerta de empleo con tu(s) empleo(s) deseado(s) y tienes tu currículum, carta de presentación, y otros materiales listos, el siguiente paso es aplicar y hacer seguimiento.
Aplica a Empleos y Haz Seguimiento con los Reclutadores
Solicitud. Es cierto que debes ajustar tu currículum y carta de presentación para cada empleo al que aplicas. Sin embargo, esto no debería tomar más de 5 minutos.
Para eso, recomendaría tener un currículum con todo en él (incluso si es más del número recomendado de páginas), y una carta de presentación que exprese tu interés en las industrias y tipos de empresas en las que quieres trabajar, y las habilidades que quieres aprender. Luego, para cada empleo al que desees aplicar, necesitas:
- eliminar las partes de tu currículum y carta de presentación que no sean relevantes para el trabajo hasta volver al número de páginas recomendado,
- y actualizar el título de tu currículum con el título del trabajo; ¡eso es todo!
¡Ahora estás listo para aplicar; hagámoslo!
Seguimiento con Reclutadores
Después de aplicar a un empleo, recomendamos encarecidamente hacer seguimiento con el reclutador por correo electrónico:
- 3 días después,
- y nuevamente 7 días después de tu primer correo de seguimiento.
Las Otras Tres Estrategias de Búsqueda de Empleo que Deberías Usar
Además de una solicitud de empleo, aquí hay otras tres estrategias de búsqueda de empleo que puedes usar:
- Ser visible para empleadores patrocinadores – pules tu perfil en una bolsa de trabajo para ser visible ante empleadores patrocinadores
- Solicitud Espontánea – envías tu solicitud a reclutadores en empresas patrocinadoras sin empleos abiertos actualmente
- A Través de tu Red – pides a tu red presentaciones / eres recomendado por alguien que conoces
Ser Visible
Al estar en LinkedIn, no serás visible para los empleadores estadounidenses que buscan personas como tú en LinkedIn (escribiendo habilidades, título de trabajo, etc.) si no vives en EE. UU., porque tu ubicación objetivo en LinkedIn no es una ubicación en EE. UU. La única forma en que un reclutador puede encontrar tu perfil en LinkedIn es escribiendo tu nombre. Esto seguirá a una solicitud o una presentación de tu red.
Solicitud Espontánea
Recuerda que el 80% de los empleos abiertos en EE. UU. nunca se publican en bolsas de trabajo. Además de aplicar a empleos abiertos, te recomiendo enviar solicitudes no solicitadas a empresas que históricamente han contratado y patrocinado a personas en tu campo cada año durante los últimos 3 años. ¡La ventaja es que no tienes competidores directos en absoluto!
A Través de tu Red
Voy a hablar sobre la importancia del networking en EE. UU. y cómo utilizar la red de uno.
Incluso si actualmente no tienes ninguna red en EE. UU., por favor lee la publicación sobre cómo usar tu red. Sucede mucho con mis clientes cuando digo "red". Cada vez me dicen que no tienen una en EE. UU. Cada vez que hacemos el ejercicio, algunos obtienen grandes oportunidades con esta estrategia. ¡Intentémoslo antes de sacar conclusiones!
El networking comienza con una mentalidad y una intención de descubrir, explorar, y estar abierto a lo que puedas encontrar. Se trata de ayudar a otros y ayudarte a ti mismo. Además, no se trata de contactar a tantos extraños como sea posible, incluso si están en tus contactos. Esto es casi tan ineficaz como aplicar directamente a una oferta de trabajo que no te conviene. El networking se trata de conocer personas que sí conoces, que pueden tanto avalar tu desempeño pasado como recomendarte a otros. Entonces, no se trata solo de las personas que te conocen personalmente; también se trata de las personas que conoces que pueden referirte a lo que importa. Incluso podrían ayudarte a conseguir una entrevista para un empleo abierto en EE. UU. para extranjeros.
Uno de los Métodos Más Efectivos y Subutilizados
Sin duda, uno de los métodos más efectivos y subutilizados para conseguir empleo es el networking personal. La red es un factor crítico, especialmente en la cultura estadounidense.
Cuando encuentres un empleo al que quieras aplicar o una empresa patrocinadora a la que quieras enviar tu solicitud no solicitada, te recomendaría verificar primero:
- Si tienes un contacto directo o de segundo grado de RR. HH., DM, o LH en esta empresa. Y si es así, contacta a la persona (si es contacto directo) o pide una presentación (si es contacto de segundo grado).
- Si un tomador de decisiones (DM) en tu campo en esta empresa fue a la misma escuela o trabajó en la misma empresa/ubicación/departamento/proyecto que tú. Es aún mejor si esta persona tiene una conexión de segundo nivel contigo. Y si es así, contacta a la persona (si es contacto directo) o pide una presentación (si es contacto de segundo grado).
Una buena forma de acelerar tu networking es conocer gente en persona en encuentros, eventos, conferencias, ferias, etc. Nuevamente, necesitarás apuntar a los eventos correctos, así como apuntas a tu empleo o empresa. Lo mejor sería un evento sobre tu industria/vertical para personas internacionales o personas de tu país/cultura/idioma.
Tu objetivo es aprender sobre los desafíos más significativos de la empresa en tu campo. Al demostrar que puedes ayudar, serás presentado a RR. HH. e invitado a proceder a la siguiente etapa del proceso de contratación.