Ang Kwento ni Alicia
Nagtrabaho si Alicia bilang Quality Control Supervisor sa loob ng 8 taon sa Marseille airport sa France. Pagkatapos magsara ang kanyang kumpanya, lumipat siya sa New Zealand nang halos 3 taon bago lumipat sa Los Angeles upang makasama ang kanyang boyfriend. May hawak siyang Master's degree sa Quality and Environmental Security at kailangan niya ng visa sponsorship upang makapagtrabaho sa Estados Unidos.
Private Coaching
Sa pamamagitan ng coaching program ng Work With No Borders , binago ni Alicia ang kanyang visa strategy mula H-1B patungong J-1, na napatunayang mas feasible. Kasama sa coaching ang linggo-linggong sessions sa loob ng humigit-kumulang 4.5 na buwan, na nakatuon sa resume optimization, pag-unawa sa ATS system, at mga metodolohiya sa networking.
Pag-target ng mga Corporate Sponsor sa Security Quality
Sa simula, nag-apply si Alicia sa maraming posisyon na may kaunting tugon. Pagkatapos ma-access ang database at resume scanning software ng Work With No Borders , nagsimula siyang tumanggap ng higit pang mga interview request. Ginamit niya ang database upang matukoy ang mga kumpanya at nahanap ang mga French na empleyado sa kanyang larangan sa LinkedIn upang direktang kontakin.
Motibasyon at Pagtitiyaga: Huwag Susuko!
Natukoy ni Alicia ang kanyang target na kumpanya sa pamamagitan ng database at LinkedIn. Kinontak niya ang mga French na empleyado sa organisasyon, nagpalitan ng email sa loob ng tatlong linggo, at sumailalim sa isang impormal na Skype interview. Pinanatili niya ang tuluy-tuloy na follow-up communication, na nagpapakita ng kanyang halaga at motibasyon.
Bagong Nilikhang Posisyon
Sa halip na punan ang isang umiiral na posting, gumawa ang kumpanya ng bagong Industrial Security position na espesipiko para kay Alicia matapos makilala ang kanyang mga kasanayan at motibasyon.
USA Visa: J-1 o H-1B?
Hindi pamilyar sa simula ang kumpanya sa visa sponsorship ngunit nakilala nila ang mga bentahe ng J-1 visa pathway, na nagpapahintulot ng potensyal na paglipat sa H-1B pagkatapos. Ikinatuwa nila na mas mababa ang halaga ng J-1 sponsorship kaysa sa standard na sahod ng empleyado at nagbigay ng flexibility hinggil sa kanyang mga hinaharap na prospect sa Green Card sa pamamagitan ng kasal.
Magsimula sa J-1 Visa upang Makakuha ng Trabaho sa Los Angeles
Karaniwang mas gusto ng mga kumpanya ang J-1 arrangement kaysa H-1B dahil sa kawalang-katiyakan ng lottery system. Ang pagtatatag ng work history kasama ang isang kumpanya sa pamamagitan ng J-1 sponsorship ay nagpapabuti sa mga prospect para sa hinaharap na H-1B sponsorship.
Mga Bentahe ng Private Coaching
Inilarawan ni Alicia ang lingguhang coaching sessions bilang nagbibigay ng mahalagang emosyonal na suporta at estratehikong direksyon sa buong 4 na buwang paghahanap ng trabaho, habang sabay niyang pinapanatili ang isa pang trabaho.
Ang Payo ni Alicia
Kasama sa kanyang mga rekomendasyon: "Gamitin ang database, ang database ang basehan ng lahat"; iwasan ang walang-diskriminasyong pag-apply; samantalahin ang LinkedIn upang matuklasan ang mga kumpanya sa iyong industriya; direktang kontakin ang mga empleyado sa halip na HR; at isaalang-alang ang pakikipag-ugnayan muna sa mga taong kapareho ang nasyonalidad, dahil mas naiintindihan nila ang mga hamon sa immigration.
Magsimula sa Pakikipag-ugnayan sa mga French
Sinusuportahan ng estadistika ang obserbasyon ni Alicia na ang pakikipag-ugnayan sa mga empleyado mula sa kanyang sariling bansa ay mas epektibo kaysa sa pagsisimulang lapitan ang mga American contact.