Het Verhaal van Alicia
Alicia werkte 8 jaar als Kwaliteitscontrole Supervisor op de luchthaven van Marseille in Frankrijk. Nadat haar bedrijf sloot, verhuisde ze bijna 3 jaar naar Nieuw-Zeeland voordat ze naar Los Angeles verhuisde om bij haar vriend te zijn. Ze heeft een master in Kwaliteit en Milieuveiligheid en had visumsponsoring nodig om in de Verenigde Staten te werken.
Privécoaching
Via het coachingprogramma van Work With No Borders veranderde Alicia haar visumstrategie van H-1B naar J-1, wat haalbaarder bleek. De coaching omvatte wekelijkse sessies gedurende ongeveer 4,5 maand, gericht op cv-optimalisatie, begrip van het ATS-systeem, en netwerkmethoden.
Gerichte Bedrijfssponsors in Kwaliteit en Veiligheid
Aanvankelijk solliciteerde Alicia op talrijke functies met minimale reacties. Na toegang te krijgen tot de database en cv-scansoftware van Work With No Borders , begon ze meer sollicitatiegespreksverzoeken te ontvangen. Ze gebruikte de database om bedrijven te identificeren en vond Franse werknemers in haar vakgebied op LinkedIn om rechtstreeks te contacteren.
Motivatie en Doorzettingsvermogen: Nooit Opgeven!
Alicia identificeerde haar doelbedrijf via de database en LinkedIn. Ze nam contact op met Franse werknemers bij de organisatie, wisselde drie weken lang e-mails uit, en onderging een informeel Skype-gesprek. Ze hield consistente vervolgcommunicatie aan, waarmee ze haar waarde en motivatie aantoonde.
Een Gloednieuwe Functie Gecreëerd
In plaats van een bestaande vacature in te vullen, creëerde het bedrijf een nieuwe functie in Industriële Beveiliging specifiek voor Alicia, nadat ze haar vaardigheden en motivatie hadden erkend.
Amerikaans Visum: J-1 of H-1B?
Het bedrijf was aanvankelijk niet bekend met visumsponsoring, maar erkende de voordelen van het J-1-visumtraject, dat een mogelijke overstap naar H-1B daarna toestaat. Ze waardeerden dat J-1-sponsoring minder kostte dan een standaard werknemerssalaris en flexibiliteit bood met betrekking tot haar toekomstige green card-vooruitzichten via huwelijk.
Begin met een J-1-Visum om een Baan in Los Angeles te Krijgen
Bedrijven geven doorgaans de voorkeur aan J-1-regelingen boven H-1B vanwege de onzekerheid van het lotingssysteem. Het opbouwen van een werkgeschiedenis bij een bedrijf via J-1-sponsoring verbetert de vooruitzichten voor toekomstige H-1B-sponsoring.
Voordelen van Privécoaching
Alicia beschreef de wekelijkse coachingsessies als een cruciale bron van emotionele steun en strategische richting gedurende haar 4 maanden durende zoektocht naar werk, terwijl ze tegelijkertijd een andere baan aanhield.
Alicia's Advies
Haar aanbevelingen omvatten: "Gebruik de database, de database is de basis van alles"; vermijd lukraak solliciteren; benut LinkedIn om bedrijven in uw sector te ontdekken; neem rechtstreeks contact op met werknemers in plaats van HR; en overweeg om eerst contact op te nemen met mensen van uw eigen nationaliteit, omdat zij de immigratie-uitdagingen beter begrijpen.
Begin met het Contacteren van Fransen
Statistieken ondersteunden Alicia's observatie dat het contacteren van werknemers uit haar eigen land effectiever bleek dan eerst Amerikaanse contacten te benaderen.