La Historia de Alicia
Alicia trabajó como Supervisora de Control de Calidad durante 8 años en el aeropuerto de Marsella, Francia. Después de que su empresa cerrara, se mudó a Nueva Zelanda durante casi 3 años antes de trasladarse a Los Ángeles para estar con su novio. Tiene una maestría en Calidad y Seguridad Ambiental y necesitaba patrocinio de visa para trabajar en Estados Unidos.
Coaching Privado
A través del programa de coaching de Work With No Borders , Alicia cambió su estrategia de visa de H-1B a J-1, lo cual resultó más viable. El coaching incluyó sesiones semanales durante aproximadamente 4.5 meses, enfocadas en la optimización del currículum, la comprensión del sistema ATS, y metodologías de networking.
Dirigirse a Empresas Patrocinadoras en Calidad y Seguridad
Al principio, Alicia aplicó a numerosos puestos con respuestas mínimas. Después de acceder a la base de datos y al software de escaneo de currículums de Work With No Borders , comenzó a recibir más solicitudes de entrevista. Usó la base de datos para identificar empresas y encontró empleados franceses en su campo en LinkedIn para contactarlos directamente.
Motivación y Perseverancia: ¡No Te Rindas!
Alicia identificó su empresa objetivo a través de la base de datos y LinkedIn. Contactó a empleados franceses en la organización, intercambió correos electrónicos durante tres semanas, y realizó una entrevista informal por Skype. Mantuvo una comunicación de seguimiento constante, demostrando su valor y motivación.
Un Puesto Completamente Nuevo Creado
En lugar de cubrir un puesto existente, la empresa creó un nuevo puesto de Seguridad Industrial específicamente para Alicia, tras reconocer sus habilidades y motivación.
Visa para EE. UU.: ¿J-1 o H-1B?
La empresa inicialmente no estaba familiarizada con el patrocinio de visas, pero reconoció las ventajas del camino de la visa J-1, que permite una posible transición a H-1B posteriormente. Apreciaron que el patrocinio J-1 costaba menos que un salario de empleado estándar y ofrecía flexibilidad respecto a sus futuras perspectivas de green card a través del matrimonio.
Comenzar con una Visa J-1 para Conseguir un Empleo en Los Ángeles
Las empresas generalmente prefieren los acuerdos J-1 sobre H-1B debido a la incertidumbre del sistema de lotería. Establecer un historial laboral con una empresa a través del patrocinio J-1 mejora las perspectivas de un futuro patrocinio H-1B.
Ventajas del Coaching Privado
Alicia describió las sesiones semanales de coaching como una fuente crucial de apoyo emocional y dirección estratégica durante sus 4 meses de búsqueda de empleo, mientras mantenía simultáneamente otro trabajo.
Los Consejos de Alicia
Sus recomendaciones incluyen: "Usa la base de datos, la base de datos es la base de todo"; evita aplicar indiscriminadamente; aprovecha LinkedIn para descubrir empresas en tu industria; contacta directamente a los empleados en lugar de a RR. HH.; y considera contactar primero a personas de tu propia nacionalidad, ya que entienden mejor los desafíos migratorios.
Comienza Contactando a Franceses
Las estadísticas respaldaron la observación de Alicia de que contactar a empleados de su propio país resultó más efectivo que acercarse primero a contactos estadounidenses.